第81章 地球人照镜子理论（2/2）

果然，小潘一副神秘兮兮的样子，“你们知道汪工为啥要留在这里么？”

大家伙都来了兴致。“为啥啊？”

小潘解释起来，“从我堂弟那里得来的消息是，这边现在正在进行制改。就是改经济制度。”

大伙都好奇，“改经济制度？还有比咱们华夏更好的经济制度不成？”

小潘点了点头，“地球上的经济制度不管是社会主义还是资本主义，本质上都是按劳分配。

这边马上要改成按需分配制度。”

这下大伙都眼前一亮，自然是通过字面表述就能想到很多。

小李托着下巴，“按需分配？这确实是一种理想的经济制度，也不能说经济制度，简直就是没有经济的分配制度。这确实对于所有有经济的分配制度是降维打击啊。”

小刘吞了吞口水，“按需分配是不是我想找十个老婆也可以？”

小李敲了敲小刘的脑袋，“你是不是傻？按需分配是指资源分配，主要是物质分配。老婆那是人，是被分配的。你这想法是没把女人当人了，物化女性。

这想法可要不得，要是把你分配给别人当奴隶你愿意么？”

小刘嘿嘿一笑，“说的也是。那这种模式下应该有钱人也不存在了。就像共产主义一样。那要这么说，我也愿意留在这了。不用天天拼了命奋斗了。”

说完这话，小心翼翼看了看汪东。

汪东咳了咳，“话可不是这么说，别说现在制改没完成，就算完成了该奋斗也得奋斗。不然怎么让更多的人享受按需分配的胜利果实。”

小李点了点头，“汪工这话说的对。这边科技覆盖不像地球那么全面。也没有人工智能替代人类生产，很多社会资源还需要人们来参与生产。所以人们更应该要努力奋斗，还是无偿心甘情愿的那种。”

小刘一拍脑袋，“这个我懂。但是每个人都有足够的积极性，就像我们公司一样。大家都是为自己打工，每个人自己都是老板。那可不卖力的干。但是那种制度下，总会有些好吃懒做的，毕竟不能不养他们。”

汪东叹了口气，“其实我们集团不养闲人也是因为我们处在按劳分配的社会。没办法养。如果全民都是这种，就像粮票的年代，养几个好吃懒做的也不是不行。”

这时小潘转移了话题，“其实还是我堂弟给我分析了很多让我能意识到按需分配的好处。”

于是大家停止刚才的话题，转头听小潘继续吹。

“就像刚才李工说的，按需分配从某种程度上来说对按劳分配是降维打击。按需分配应该是高维度文明的分配方式。

换句话说，按需分配才是提升文明维度的毕竟之路。

我弟跟我说，人性的心智水平道德水准其实是和社会生存模式息息相关的。按劳分配导致个体之间是竞争关系，会内卷关系大于合作关系。所以进步效率很低。

再加上因为竞争关系会使战争因素大幅增加。文明发展到最后，很大概率倾向于文明毁于战争。所以很难提升文明维度。”

这时小李似乎想到了什么，“我听说你弟特别爱研究什么外星科技外星文明的新闻，小说作品那些。是不是你弟有啥理论发现？”

小潘嘿嘿一笑，“李哥你跟我弟见过几次，就对我弟留下这么深刻的印象啊？

我弟在地球时候不是就推崇科幻作品么。自然很多作品他都看过，目前比较火的那个三体。我弟说他找出了作品中不合理的地方了。”

小李诧异，“喔？这么看回头你弟能写出超出那本名作的作品？都找出啥不合理的地方了？”

小潘笑着解释，“按我弟的说法，三体中合理的地方就是三体文明比地球文明高，除了环境因素，最重要的是分配制度，他们的制度其实就是按需分配。

他们入侵地球的行为是可以从环境因素生存驱动力解释。但是他们的行为模式却不符合按需分配文明的行为模式。

还有黑暗森林法则也是按劳分配模式下人的宇宙观。按劳分配制度下的人们的道德观和宇宙观比按需分配制度下的人们要低。

就像小人度君子之腹一样。小人是想象不到君子的思维模式的。就像老外想象不出我们为什么不会侵略殖民其他国家一样。

所以归根结底，是那部作品的作者也是在用现有按劳分配的生命本身思维模式去看待高维度文明。所以他能写出看似让地球人觉得合理，但却无法接受和害怕面对的未来。”

小李笑了笑，“这不就等于让地球人照镜子，直面未来的自己。会让现在的自己觉得恐怖么？”

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