第455章 服软（1/2）

我说道：“计总，做标书，是销售员自己分内的事情，你不熟悉，就应该找时间练，多看多写多练习。不能总是让人家帮你。”

“咱们不是讲团队精神吗你也老是说，要帮助我啊。”计总看着我大声说给麦乔听。

他的话，让我恼火死了。我说道：“那得分对什么人对什么事情。你是老销售员了，做标书，是基本功，你让别人帮你，就没有道理了。”

“你在大通，据说做标书一流啊。你的标书水平比我高出一筹，我就是希望拿到最大的把握，才求助于你啊。如果我们这里都没有人帮我，我们还能叫做什么团队精神呢”计总喋喋不休。

“是吗晇严公司，耀仁公司那些客户的标书，你做得不是很好嘛据我所知，还被贴到了公司内部网站上了。”我上过公司内部网，见过计总做的标书。

听了我的话，计总的脸一红，知道蒙不住了我：“那个。我就是觉得，还是你比较强了。”

我又说道：“大家都是一条船上的人，我们是需要互相帮助，同心协力，共同迎接风雨。人的能力都有差别，可是每个人都要尽自己最大的力气，努力划船，尽快达到了终点。可是你不能害怕承担责任而推卸给同事。而有了成绩，你不能坐享其成，把你自己的基本责任一划船，让我们替你去扛。”

听到麦乔皱着眉头，计总难得的对麦乔摆出一副奴颜媚骨的模样，活像是丢了魂儿的县令，见到了攻进城的敌人。满脸堆笑对着麦乔说：“麦总，你原谅我，我经验没有殷总丰富，你要多多关照。”

“多多关照我不是你的父母。明白吗”麦乔大声说道。

计总脸涨得通红，腿不停颤抖，一时间说不出话来。这麦总，说话虽然够难听，可是计总也真够让人脸红的。这个智商高情商低能的家伙，跳过了我，不跟我报告，直接跟了麦乔说，碰到了钉子，真是活该啊。我对计总说道：“我们要讲的是成绩，拍马屁，耍小聪明没有用。还有，每个人见到麦总之前，都要带着方案，麦总是决策人，不是替你解决问题的人。以后如果有事，你先和我说吧。”麦乔对我说道：“机场，这个客户我听说过。实力非常的强大，可是，我知道他们是大通的客户，你应该留意一下吧。看看有没有机会，拿回一个单子。计总，你先出去，我有事情和麦乔单独聊聊吧。”

麦乔对计总下了逐客令，计总赶紧点头哈腰离去。计总走了之后，麦乔关上了门，从桌上拿起了一份文件，是销售预测表，问我道：“计总签了一个订单，可是，为什么你报的预测力，却没有这个订单呢”

我回答道：“我问过计总了，他说没有订单了，没想到的是，他又签了。”

“你知道什么原因吗”麦乔问我道。

我摇摇头：“这个。我实在不知道。”

我心里暗骂计总，这厮寸心给我挖坑啊。就因为我说要支持麦总，就要挖坑搞烂了我和麦总的关系。

“殷然，你的手下，现在才有几个吧，为什么说把握不了呢”麦乔又问我。

我急忙解释：“我问过计总，可是他总说没有。没有。”

“你不要解释了。你明白我说的什么吗你必须要熟悉每个销售员的业务情况。知道吗”他打断了我的话。

“明白了，麦总，可是计总不和我谈，总是跟我说他没有时间。对此，我只能表示无奈。”我说道。

我原本并没有打算向麦总透露自己和计总之间的问题，可是被麦总一再追问，我只好说出了实话。麦乔很透明直接的管理风格，深深影响着我，每次遇到麦乔的问题，我总是来不及修饰措辞，只能直接又开放的说出事情。这种把自己毫无遮掩地靓仔老板面前的情形，长长令我烦躁不安。面对麦总，现在我，别无选择，只能完全敞开，直来直去，尽管我还没有适应麦总的这样对话风格。

“什么叫做没有时间”麦乔盯着我的眼睛，问道：“你那是借口。你得要找他认真好好的谈谈。”

得到了麦总的支持，我放开了胆子说道：“我希望我手中，能有更多一些权利。”

“权利你是说你的权利还不够吗你还要什么权利要什么更多的权利你手中不是没有权利。是你看不到你自己所拥有的权利，更不会使用自己的权利。”麦乔皱着眉头，显得很是不可耐烦。

“这个。”我是想说，我希望我有能炒人的权利，计总带着那几个老销售员，处处针对我，我只要能够炒人，炒了一两个调皮的跟我作对的，我就不信计总还不老老实实听我的话。这个老家伙，现在跟我作对了起来，真像个挡道的石头一样又臭又硬横在我面前。我浴言又止，不敢说出真话来，改口道：“如果，计总又说没有时间呢他总是拿着他的那几个手下做挡箭牌。”

“你直接炒了他们。”麦乔恼火道，“最不喜欢违抗上司命令的员工。”

我需要的就是这句话，可是，我不敢确定麦乔是随便说说，还是认真的。我试探地问道：“计总和他的几个销售员，尽管业绩不错，可是。他的客户，分配到的，总比别人的好一些。”

“你的意思是说他比较幸运”麦乔问我道。

我点点头，说道：“是的。而且，有人说他和经销商，来往很密切。”

我知道，麦乔最恨销售员和经销商有私底下的交易。麦乔听后，盯着我的眼睛看了好一阵，问道：“你说的是真的还是你在妒忌”

哎呀。话说多了，暴露了我和计总的矛盾。麦乔和我自己还不是很熟悉，也许他还不想深究计总的问题，而是，可能在揣摩我的动机。

麦乔说道：“从你来了之后，我看到你们的部门也有了一些积极的变化。可是你除了在办公室管理他们之外，也应该经常出去带着他们一起去拜访客户，知道和监督他们，也包括计总。你看看这个。”

麦总拿着销售机会汇总表，指着上面的数字给我看，“我发现他们跟踪的机会很多，可是没有能力推进，成交的订单很少。所以。你要跟他们多多交流一些成功的经验，培训他们的销售技巧，提高销售能力。对了，你还没把人招够吧”

我点点头，说道：“经过了你那关，剩下的人就没几个。”

“那也是有蛮多个啊。你怎么都给pass了呢你挑销售员的标准是上面为什么。从我这边过关的人那么多，你还没招到几个的”

我回答道：“销售员，当然要很重要，一旦选错了，流失率还会增加，目标也无法完成，所以，我很慎重。”

在大通城南办事处，我就试过，pass了那么多人，精挑细选，还从人家公司挖，才搞到了几个极品。

“你不是慎重，是你决定太慢了。我们不能等到尽善尽美才开始开展工作。”麦乔喊道。

我奇怪道：“太慢了什么意思”

“对，太慢了。”麦乔点头托腮。